Buscando implementar o programa Cinco sensos – 5 S na MSGÁS, o comitê da qualidade, a CIPA e o GT de SMS realizaram, no último dia 29 de janeiro, uma série de ações de limpeza. O prédio da sede e também o anexo participaram das ações, que aconteceram durante toda a manhã.

Todos os colaboradores da Companhia de Gás de Mato Grosso do Sul foram envolvidos na Campanha, focada em 5 sensos. O primeiro deles era a utilização. Com esse senso, o objetivo era identificar o que é realmente necessário para a realização de tarefas diárias e, a partir daí, descartar tudo o que é desnecessário. Em seguida partia-se para o senso de organização – os objetos de uso constante deveriam ser dispostos de forma organizada.

O senso seguinte é o de limpeza. As fontes de sujeira foram identificadas limpas e a eliminação de cada uma delas foi planejada. O senso posterior e sem dúvida não menos importante a ser seguido foi o de saúde. Os fatores higiênicos de risco no local de trabalho e, assim como no caso da limpeza, ações de eliminação foram planejados.

O último senso seguido foi o de autodisciplina. O objetivo era fazer com que cada um dos colaboradores, a partir de exercícios mentais, físicos e também morais adquirisse o hábito de observar e seguir normas e procedimentos de forma a respeitar e aprimorar os sensos anteriores.

Para estimular ainda mais os funcionários, as duas salas mais organizadas receberão como prêmio um coffee – break. O julgamento foi realizado pela equipe julgadora que visitou e analisou todas as áreas. Os resultados ainda não foram divulgados.

Foi analisada a forma de empilhamento e organização dos documentos em cima dos armários e mesas, a presença de restos de comida ou copos pelas salas, a organização das gavetas e armários e também a localização dos objetos de uso pessoal.

Em cerca de três meses a ação será realizada novamente mas, dessa vez, sem aviso prévio. Em caso de empate é considerado o envolvimento da área, a integração entre os colaboradores, a participação e motivação.